Выход на другую работу, будучи в отпуске по уходу за ребенком
Доброй ночи. Проконсультируйте, пожалуйста.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас реб. 1,3 г.). Оформлена по трудовой, это моё основное место работы.
Пытаясь утроить ребенка в детский сад, получила ответ от заведующей, что есть только один способ попась к ним - это пойти с сентября работать няней. Но в саду меня смогут взять, опять же, только по трудовой. Всвязи с этим, возникло несколько вопросов:
1) возможен ли вариант устройства в сад по второй трудовой? (планирую отработать там год и выйти на основной место работы);
2) чем мне грозит, если нынешние мои работодатели узнают, что я, будучи в отпуске по уходу, работала еще где-то?
Я, конечно, понимаю, что это не совсем законно, но хотелось бы услышать комментарии грамотного специалиста, оценить все за и против и принять правильное решение.
Заранее спасибо.
Я не сможет ли то, что я работала на другом месте во время отпуска по уходу, послужить основанием для увольнения с основного места работы? Просто боюсь, что уволят, а место хорошее