Здравствуйте!
Мне сейчас предлагают временную работу,но без оформления по труд. книжке.Устраивают они по трудовому договору.
1.Какие могут быть максимальные сроки на срочном договоре?
2.И что лучше,срочный или бессрочный договор?
3.какие док-ты у меня останутся на руках,при увольнении с этой организации???(с чем мне идти к следующему работодателю)?
Заранее благодарна
Последний раз редактировалось Наталья Т.; 05.03.2010 в 11:16.
нет такого варианта работы - по трудовому договору, но без трудовой книжки.
Исключение - работа по совместительству.
все остальное - это либо договор подряда, либо просто без всякого оформления.
в данной ситуации не имеет значение, срочный у вас договор или бессрочный. Это просто бумажка и не более того. не документ.
К следующему работоаделю вы пойдете без всякого подтверждения работы в этой организации.