Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Подруга находится отпуске по уходу (ребенку 2 года). Живет и работает небольшом городке. Сейчас ей с работы написали, что ее должность переводится в другой город (на поезде ехать 5 часов, т. е. ездить каждый день туда-обратно не реально). Подруга переезжать не хочет, а ее вынуждают писать по собственному.
Скажите, пожалуйста, что ей сейчас надо делать и какие перспективы?
подруге вашей рекомендую обратиться в местную трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.
1. на весь период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется рабочее место и должность, с которой она ушла в декрет.
2. Изменить существенные условия трудового договора без согласия работника нельзя.
Более того, нельзя менять какие-либо условия договора в тот период, когда работник находится в отпуске, ( в т.ч. в отпуске по уходу), набольничном и т.д.
давайте уточним: фирма ликвидируется? или ликвидируется филиал?
если ни то, ни другое, то через год она должна выйти на то же рабочее место, с которого уходила в декрет.