отказывают в выплате декретных

[marina-puma]

Здравствуйте Яна!! Подскажите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации.
работаю на фирме с октября 2008 года, белый оклад - 5000 руб., с августа 2009 была отправлена работодателем в отпуск за свой счет, всвязи с тяжелой ситуацией на фирме, никаких заявлений на отпуск не писала.
На этой неделе ухожу в декретный отпуск, но работодатель, в лице директора и главного бухгалтера, отказывается выплачивать мне какие-либо пособия, отправляет в собес, мотивируя тем, что я не работала, а фирма на данный момент не функционирует (хотя мой коллега уволился только в начале февраля, до этого работа фирмы велась точно).
Имею ли я право на получение причитающихся мне пособий и куда могу обратиться за помощью?
Спасибо.

[Кaramel]

Вас не уволили за прогул??? А могли ведь... раз заявлений нет никаких.
такой отпуск сильно повлиял на ваш средний заработок, начисление по больничному будет копеечное...

они вам предлагают уволиться сейчас? или как? Если вы еще штатный работник, собес вам ничего платить не будет.
За консультацией можете обратиться в ФСС, можно по телефону.

[marina-puma]

Спасибо за ответ.
Главбух сказала, что я нахожусь в отпуске за свой счет, вообще то это была инициатива директора отправить меня погулять, якобы с тем, что как только ситуация улучшится, он меня вызовет на работу.
А разве можно уволить за прогул просто так, не известив даже меня об этом?

Уволиться не предлагают, странные они вообще.. т.е. пособие по БИР получится в 2 раза меньше, я так понимаю?

[marina-puma]

а не поможете мне посчитать сколько я должна получить?

[Кaramel]

Спасибо за ответ.
Главбух сказала, что я нахожусь в отпуске за свой счет, вообще то это была инициатива директора отправить меня погулять, якобы с тем, что как только ситуация улучшится, он меня вызовет на работу.
А разве можно уволить за прогул просто так, не известив даже меня об этом?

Уволиться не предлагают, странные они вообще.. т.е. пособие по БИР получится в 2 раза меньше, я так понимаю?

вы ведь заявление не писали, приказ на отпуск не подписывали, значит документально никак не подтвержден ваш отпуск без сохранения з/п.
Конечно,
не известив вас, уволить не могут. Но поскольку у вас нет нгикаких оправдательных документов на столь долгий период отсутствия на работе, это вполне возможно.

Посчитать не помогу, я не бухгалтер.