Здравствуйте!
В трудовой книжке сделана запись о приеме и увольнении, далее запись подписана тем же почерком "директор Иванова" и поставлена печать. Скажите пожалуйста, имеет ли право лицо, оформляющее трудовую книжку так делать или в данном случае обязательна подпись директора?