Беременность и отпуск без сохранения содержания..

[pariz]

Может ли беременную девушку работодатель отправить в отпуск на пару месяцев без сохранения содержания всвязи с тяжелым положением фирмы до момента выхода в декрет?

[Кaramel]

если работник не хочет сам идти в такой отпуск, то работодатель не имеет права заставить.
Временный простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднего заработка.

Но: все это работет, если фирма "белая".

[pariz]

если работник не хочет сам идти в такой отпуск, то работодатель не имеет права заставить.
Временный простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднего заработка.

Но: все это работет, если фирма "белая".

Спасибо большое !
Фирма "белая" и даже государственная, форма организации ФГУП...
Просто сменилось руководство и никто не знает, что будет дальше, вот и ходят всякие слухи, а я как раз забеременела, вот и хочу свои права знать...мне до сентября продержаться (до декрета)

Т.е. нельзя писать заявления писать об отпуске за свой счет?

И не очень поняла про оплату простоя? Т.е.если я не иду в отпуск за свой счет, хожу на работу каждый день и мне обязаны будут платить зарплату 2/3 от среднего заработка (зп у нас вся белая) ???

[Кaramel]

если руководство не может обеспечить вс работой, это называется временный простой по видне работодателя. Это время оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка, на работу ходить надо.

Заявление на отпуск без сохранения з/п не писать!!!