возможна ли работа по совместительству до исполнения трех лет ребенку?

[Zemus]

Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочке два года). Могу ли я не увольняясь и не ставя в известность своего работодателя устроиться на работу няней в детский сад на ближайший год (до исполнения ребенку трех лет). Если да, то как это сделать, какой договор надо заключать с садиком? Это будет работа по совместительству?

[Кaramel]

в принципе возможно.
Только надо учитывать нюансы: совместитель может работать не более 20 часов в неделю ( основные работники - 40 часов), оплата пропорциональна отработанному времени. Т.е., если у няни в садике за 40 часов в неделю оклад ( условно) 7000р, то у няни по совместительству будет 3500р.
При этом количество совместительств не ограничено 9 если это не вредное, опасное и т.п. производство).
Возможен еще вариант работы по договору подряди или услуг, т.е. договор гражданско-правового характера. Его отличие от трудового договора в том, что работник по такому договору не подлежит социалььному страхованию ( больнинчых нет), отпуск не предоставляется, отношения регулируются не Трудовым кодексом, а гражданским.

[Zemus]

Спасибо! Няней на 20 часов в неделю меня не возьмут, скорее всего.
Я правильно поняла, что работать по договору подряда или услуг я тоже могу не увольняясь с прежнего места работы и не ставя основного работодателя в известность?

[Кaramel]

да, вы правильно поняли.