Добрый день! Подскажите пожалуйста как лучше поступить?
В данное время нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в конце апреля. Я беременна и следующий декрет наступит в августе.
Я работала вторым бухгалтером, на предприятии сейчас один бухгалтер, мне особо выходить не куда, да и не хочется. Бухгалтер бообще недовольно что опять с декретными нужно возиться.
Могу я взять отпуск за свой счет до августа и потом уйти в в декрет? Пособие в этом случае мне будет начислено исходя из предыдущей з/п? Или мне в период с мая по август должна быть обязательно начислена заработная плата?
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ).
как видите, отпуск без сохранения заработной платы между декретами не является основанием для расчета средней з/п по заработку до выхода в предыдущий декрет. Т.е., у вас начислений за учетный период не будет, и больничный вам вероятнее всего оплатят из МРОТ.
Отсюда вывод: чтобы получить какие-то более-менее приличные декретные, надо все-таки выйти на работу.
декретный отпуск
Цитировать