Добрый день!
Скажите, пожалуйста, учитываются ли дни, проведённые на больничном, или в очередном отпуске при расчёте декрета? Или они исключаются, и размер средней заработной платы составляется без их учёта?
Понятно, спасибо большое!
А скажите, пожалуйста, (может тоже не к Вам вопрос? Заранее извините, если так), правомерно ли уменьшить зарплату беременной женщине, сняв все надбавки и оставив только оклад?
а вот это как раз ко мне.
Надо знать, что конкретно прописано в трудовом догворе и положении об оплате труда.
Надбавки за что были? На каких условиях они выплачиваются?
напервый взгляд, конечно это не законно. Но, повторюсь, для точного ответа надо знать подробности.
Про положение об оплате труда не скажу.
В трудовом договоре прописана сумма оклада и ежемесячной стимулирующей надбавки, предусмотренной бюджетом. Помимо этого ежемесячно начисляется так называемая внебюджетная надбавка, вот её и хотят снять. Надбавка из месяца в месяц одинакового размера, и выплачивается независимо от каких-то проектов или их отсутствия.
в бюджетных организациях могут быть свои внутренние правила начисления-распределения надбавок.
То, что прописано в трудовом договрое- платить обязаны без вариантов.
По остальному - точно ответить не могу, т.к. не знаю, какими документами регламентируется выплата данных надбавок, кто отвечает за начисление данной надбавки и т.д.
Учёт больничного и отпуска пр расчёте декрета
Цитировать