Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Хочу устроится на год на работу, где все официально, налоги, трудовая книжка, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет и не хочу забирать оттуда трудовую. Т.е. могу ли я предоставить новую трудовую книжку и не упоминать о том что в декретном отпуске, ведется ли какой-нибудь учет помимо налоговой если прежняя работа и трудовая книжка за 5000 км отсюда. Может вопрос покажется вам ненормальным, но именно это хочу узнать. Заранее спасибо.
ну, если вы напишите заявление на выдачу вам новой трудовой книжки, то конечно рабтодатель вам ее выдаст.
Но в дальнейшем все равно надо будет продолжать вести какую-то одну книжку. и пенсионный фонд вбудущем тоже только одну книжку предъявлять.
Т.е. я могу устроиться на год и взять новую трудовую книжку, а в дальнейшем просто выкинуть ее, и пользоваться старой т.к. там не один год работы и все повышения, и мне это никак не скажется?
никак не скажется.
есть только нюанс: если вы в период работы по новой трудовой книжке уйдете на больничный, начислять оплату по б/лвам будут исходя из стада работы менее 5 лет.
Извините, но вопрос по этой теме. у меня 2 трудовые.
1-я ТК велась с 1995 года (Записи: Одесса (запись об учебе)-Тверь (работа)-Ростов на Дону(работа)). Поступила на 3-ю работу в Ростове на Дону, кадры были в Москве. Трудовую там "потеряли" между Ростовом и Москвой (текучка кадровиков, смена бухгалтерий и т.д.), открыли вторую ТК в марте 2000 года и написали, что ранее стажа не было. При увольнении в 2003 году отдали обе (первую нашли в Ростове в итоге).
В этой фирме постоянно нас переводили из одного ООО в другое ООО, печати уничтожали. В первой трудовой отражено первое ООО этой конторы (прием-увольнение). Во второй - вся моя деятельность в этой фирме за весь период (Т.е. дублируется период работы в первом ООО этой фирмы + все остальные перемещения). Продолжаю вести вторую трудовую. Как быть и что мне грозит? Спасибо.
в пенсионный фонд или в любую другую организацию вы будете предъявлять только одну трудовую книжку. Вероятно ту, которую сейчас продолжаете вести. Просто пять лет стажа вы теряете.
А если трудовые сшить вместе? как вкладыш, например? в первую сзади вшить вторую. Как я понимаю, стаж будет учитываться при расчете суммы пенсии? и как может быть "недействителен" документ с мокрыми печатями? есть нормативный акт, аннулирующий подлинность первоначального документа, если последующий не является дубликатом? Спасибо.
п.с. из серии: если родился второй ребенок - первый аннулируется ...
представьте что вы потеряли паспорт, оформили новый, а потом нашли старый.
Вы оба паспорта вместе сошьете и будете носить с собой?
вы в новой трудовой расписались на 1 странице? Там должна быть ваша подпись.
Если в трудовую внесена запись "стажа не имеет" - вы подтвердили, что стажа не имели на момент заведения второй трудовой книжки.
Вкладыш - это другой документ, это не вторая трудовая.
ок, ясно, только когда трудовую вторую отправляла в Москву, там уже была моя подпись и мной же заполненный титульный лист, т.к. кадры сказали титул самим заполнять.. что они там заполнили и кто заполнял - концов не найти.
две трудовые книжки
Цитировать