Законодатель не прописал данную процедуру. Если говорить об очередном отпуске, то это возможно только по соглашению сторон. У нас ситуация такая. Работник написал заявление на 2 дня без содержания. Издан приказ, сейчас руководитель хочет данный приказ отменить (производственная необходимость) возможно ли это без согласия работника?