Яна, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста - есть ли сроки оформления полиса ОМС при поступлении на работу? Обязан работодатель сам получать полис, или это может сделать работник?
Аня
Яна, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста - есть ли сроки оформления полиса ОМС при поступлении на работу? Обязан работодатель сам получать полис, или это может сделать работник?
Аня
сроки прописаны в договоре между работодателем и страховой компанией.
Конечно, работодатель обязан это сделать.
На практике бывает, что отправляем работника самого получать ( выдаю документы на руки, со страховой заренее договариваюсь).
Обычно на обмен полиса работники мои сами катаются.
ДОбрый вечер,
извините, но интересует вопрос оформления ОМС. Что делать есл иработодатель вообще отказывается выдать полис ОМС? Может ли так поступать работодатель ведь Обязательное страхование - оно есть обязательное?
выы оформлены официально? Труджовой договор на руках, запись в трудовой книжке есть? Компания "белая"?
Конечно, с точки зрения закона, работодатель не прав.
Скорее всего, просто лень заморачиваться с оформлением договора со страховой компанией.
Чем мотивируют отказ? Для работодателя это не несет никаких материальных затрат
Тут всех предупрежу на всякий случай..... Вот в моей ситуации это выглядит так: при смене собственника предприятия у сотрудников изъяли бессрочные полисы и выдали срочные (под предлогом смены страховой компании). На данный момент мне нужно выходить в декрет, а срок действия полиса у меня заканчивается. Без полиса, есссссессссно, никто декретный больничный не оформит. Соответственно никаких выплат сделано не будет. Сейчас бьюсь за этот полис... Новый собственник не заинтересован заморачиваться с декретниками - увольняйся на здоровье и рожай по нерабочему полису.
налиие полиса ОМС и выплаты по больничному никак не связаны!!!
Больничный вам оплачивает не страховая компания, а ФСС.
Вы можете оформить больничный по БиР, обратившись в государственную или частную клинику. Полис ОМС обеспечивает только оплату услуг мед.учреждения., и не более того.