Моя мама работает директором в небольшом филиале московской компании. один из ее менеджеров поставил пароль на свой рабочий компьютер.(не согласовав это с руководством) И отказывается снять его или сказать директору. Можно ли как-то наказать работника?
можно ли наказать - зависит от того, что прописано в локальных документах компании. например, в ПВТР, в положениях о пользовании ресурсами компании, или в положении об информационной безопасности и т.п.
Я бы сделала так:
- издала приказ о том, что работники не имеют права самостоятельно устанавливать пароли, если они установлены - устранить в трехдневный срок
- Если п.1 не исполнен - затребовала ( письменно затребовала!) объяснительную от работника о причинах нарушения/неисполнения приказов руководства
- составила акт о неисполнении приказа
- не зависимо от того, дл работник объхяснения или нет - приказ о дисциплинарном взыскании ( замечание, выговор).
У нас в компании при налиции дисциплинарных взывсканий можно лишиться премии, если в обсуждаемой компании наличие выговора/замечания не влияет на размер премии, то никакого эффекта не будет, кроме конфликтной ситуации.
Не совсем правовой вариант: толковый сисадмин обнулит этот пароль за 3 минуты, и установит защиту так, чтобы пользователи сами пароль не могли менять.
-
Кто обслуживает комьютеры? Сисадмин есть у них, хотя бы приходящий?
как поступить с работником
Цитировать