Работала в ЗАО, когда ребенку было 6 мес. организация переименовалась и я числилась там и мне оплачивали отпуск, спустя год перешли на ИП но я так и осталась числиться в ЗАО, на сегоднящний день ребенку 2,9 хотела сделать загран. паспорт просила копию трудовой сослались на то что организ. больше не существует и признана банкротом просили написать заявление на увольнение если мне нужна трудовая, что делать в такой ситуации, никаких уведомлений я не получала
Последний раз редактировалось Десяточка; 19.05.2010 в 13:24.
Я не поняла, каким образом вас переводили из одной организации в другую.
Кто является вашимработодателем на сегодняшний день?
Трудовой договор у вас есть на руках?
Подозреваю, что вашу организацию просто прикрыли, или переоформили на подставное лицо. Т.е, процедуру банкротства и/или ликвидации официально не проводили.
С кем вы сейчас общаетесь по поводу документов ваших?
И еще хотелось бы понять, чего вы для себя хотите в данной ситуации:
- получить копию трудовой книжки
- уволиться
- не увольняться и сохранить место работы ( в какой организации, кстати?)
- другие варианты.
простите, но опять не поняла:
если ваш работодатель ЗАО, из которого вас увольняли и принимали куда-то еще, как СЕЙЧАС эта организация может быть вашим работодателем?
Компания белая?
ЗАО"путь " уволилась и пряняли в ЗАО"путь 2" разница в одной букве, организация была белой и достаточно известна поэтому не называю, видимо без юриста не обойтись , сейчас они занимаются тем же но говорят что их выкупила москва,,,,, в то же время говорят что они давно банкроты, копию труд. не дают, но предлагают чтобы заявление писала на увольнение когда ребенку будет 3 года
напишите для начала заявление с просьбой выдать вам копию трудвой книжки. обязательно зарегистрируйте это заявление. По ТК обязаны в трехдневный срок выдать копию.
заявление на увольнение пока писать не надо.
если копию не дадут, уже будет повод обратиться в трудовую инспекцию.
Сегодня стало еще интересней позвонила моя коллега и сказала что привезли с офиса мою трудовую, я должна приехать и расписаться что получила на руки, в свою очередь в трудовой стоит дата 12,05 уволена по собств. желанию естественно никаких заявлений я не писала, куда мне обращаться может сразу в суд, реально ли получить компенсацию?
увольнение и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Цитировать