Тема: Увольнение по соглашению сторон

  1. #1

    Увольнение по соглашению сторон

    Здравствуйте, есть вопрос небольшой...Хочу уволиться, с начальством все обсудила. Есть возможность уйти по соглашению сторон, не повлияет ли этот пункт на будущую работу при наличие рекомендации с этой работы? и ещё такой момент, какая сумма должна фигурировать в соглашении(размер одного оклада? полутора? двух?)???
    Спасибо заранее!!!

  2. ответ для gerda888 , на сообщение « Увольнение по соглашению сторон »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    47 245

    сам факт увольнения по соглашению сторон ни на что не влияет.
    В соглашении сторон может быть указана абсолютна любая сумма выходного пособия, как договоритесь. Это может быть сумма кратная окладу, или кратная средлнему заработкуЗ, или зафиксирована смумма в денежном выражении ( конкретно сколько рублей) НО! Закон не обязывает работодателя в данном случае вообще что-то платить.
    Обязательно составьте письменное соглашение об увольнении.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena