|
|
Увольнение по соглашению сторон
| |
|
|
|
-
Увольнение по соглашению сторон
Здравствуйте, есть вопрос небольшой...Хочу уволиться, с начальством все обсудила. Есть возможность уйти по соглашению сторон, не повлияет ли этот пункт на будущую работу при наличие рекомендации с этой работы? и ещё такой момент, какая сумма должна фигурировать в соглашении(размер одного оклада? полутора? двух?)???
Спасибо заранее!!!
-
в шоколаде
сам факт увольнения по соглашению сторон ни на что не влияет.
В соглашении сторон может быть указана абсолютна любая сумма выходного пособия, как договоритесь. Это может быть сумма кратная окладу, или кратная средлнему заработкуЗ, или зафиксирована смумма в денежном выражении ( конкретно сколько рублей) НО! Закон не обязывает работодателя в данном случае вообще что-то платить.
Обязательно составьте письменное соглашение об увольнении.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности
|
|
Работает на vBulletin® версия 4.2.1 Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|