Здравствуйте, есть вопрос небольшой...Хочу уволиться, с начальством все обсудила. Есть возможность уйти по соглашению сторон, не повлияет ли этот пункт на будущую работу при наличие рекомендации с этой работы? и ещё такой момент, какая сумма должна фигурировать в соглашении(размер одного оклада? полутора? двух?)???
Спасибо заранее!!!
сам факт увольнения по соглашению сторон ни на что не влияет.
В соглашении сторон может быть указана абсолютна любая сумма выходного пособия, как договоритесь. Это может быть сумма кратная окладу, или кратная средлнему заработкуЗ, или зафиксирована смумма в денежном выражении ( конкретно сколько рублей) НО! Закон не обязывает работодателя в данном случае вообще что-то платить.
Обязательно составьте письменное соглашение об увольнении.
Увольнение по соглашению сторон
Цитировать