Здравствуйте.
В настоящее время я нахожусь в декрете, ребенку почти 2.11.
8.07 дочери исполняется 3 года и мне соответственно нужно выходить на работу.
в настоящее время я снова беременна на сроке 11 недель и соответственно смогу выйти на работу на 3.5 мес в среднем.
сегодня была у работодателя и безумно расстроилась.
Во-первых мне предложили выйти на работу с понижение должности и оклада соответсвенно. но предлагают это сделать очень грамотно с их стороны. Я увольняюсь из компании и со своей должности по собственному желанию. Потом меня принимают на работу в "дружественную компанию" но на должность значительно ниже и с окладом в 2.5 раза меньше , чем тот, что выплачивается на моей должности в настоящее время.
Я категорически не согласна с таки предложением. Так собственно и вопрос:
- могут ли меня каким либо образом уволить???
- могу ли я не соглашаться с предложением работодателя и если он не идет на комромисс и не восстанавливает меня на мою прежнюю должность, то каковы мои действия???
- могу ли я каким-либо образом не выходить на работу до своего второго выхода в декрет??? т.е быть на больничном или т.д
спасибо заранее