отпуск по уходуи и сокращение_2

[KUPRIK (Куприк)]

Начало http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=2498508
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, еще один момент.
Ликвидации компании не будет. как я понимаю, будет длинная цепочка перепродаж компании.
Новую должность мне предложить не могут, предлагают уволиться (мотивируют тем, что мои документы могут потеряться (смешно, но факт).
Какие документы мне необходимо собрать (для собственной подстраховки), если дело дойдет до суда. У меня отпуск по уходу за реб. до 10 июня вкл. Если мы с ними не можем договориться, то я должна выйти на работу 11 июня. Для этого мне надо на момент выхода искать потом свидетеля, кот. подтвердит, что я вышла? И как долго мне потом так ходить? Что в этой ситуации можно предпринять?
Спасибо

[Кaramel]

в вашей ситуации рекомендую обратиться в трудовую инспекцию до того, как выходить на работу. Желательно, чтобы ГИТ проконтролировала соблюдение вших прав при выходе на работу.

Если будет цепочка перепродаж, ваши документы действительно могут "потерять". Т.е., фирма оформляется на подставное лицо, юр.адрес меняется, фактического адреса вы вобще никогда не узнаете, и нового директора не найдете. Трудовую можно потерять таким образом. Увы.

[KUPRIK (Куприк)]

Т.е. я должна подать заявление в труд. инспекцию?
А как они проконтролируют соблюдение моих прав?
(Простите, если возможно глупые вопросы задаю, просто из принципа не хочу уходить пособственному, в памяти еще свежа ситуация с моим уходом в декрет)

[KUPRIK (Куприк)]

И еще момент: организация должна выплатить компенсацию? в размере 2 окладов.

[Кaramel]

вам надо обратиться в труд.инспекцию, рассказать вашу ситуацию, заполнить заявление. дальше они сами вам расскажут, что и как.

[Кaramel]

И еще момент: организация должна выплатить компенсацию? в размере 2 окладов.

компенсацию за что??? если нет сокращения или ликвидации, то не должны.

[KUPRIK (Куприк)]

Совсем запуталась: продажа и смена собственника-это не ликвидация?

[Кaramel]

нет, этто не ликвидация и не повод для увольнения всех работников.
Ликвидация - когд фирма перестает существовать вообще.

[KUPRIK (Куприк)]

Вот, правильно.
Если они не не могут предоставить работу (а они не могут), то они должны меня сократить. или договориться со мной.
Спасибо вам большое

[KUPRIK (Куприк)]

Яна, т.е. выживают меня незаконно. Либо должны должность предоставить, либо сократить.
Тогда при сокращении выплачивают 2 оклада в размере тех, кот. были до декрета? Правильно? (Ну не в размере же 50 р., кот. выплачивают при отпуске по уходу в 1,5 до 3 лет)