Может ли з/плата генерального директора в один момент упасть с 140 000 (!) до 10 000. В связи с отсутствием деятельности и т.п.?.. а потом и вовсе перестать начисляться, опять же по этой причине?
Нужно просто издать приказы об изменении штатного расписания / о неначислении зарплаты, либо нужны еще какие-то процедуры?
упс.
Я на этот вопрос точно отвечала. Куда делось - не поняла.
может.
Да, нужно изменить ШР.
Еще как вариант, можно оформить ген.директора не на полную ставку, а на 05, или 0,25, или даже на 0,1 ( 4 часа в неделю) с оплатой пропорционально отработанному времени.
Т.е., если вы измените оклад на 100 т.р. и оформите 0,1 ставки получите з/п 10000рублей.
А далее - приказ об отсутствии деятельности и неначислении зарплаты.