Добрый день!
Не знаю, правильно ли я обращаюсь за советом, но если Вы ответите буду очень признательна.
Ситуация в следующем: я работаю в магазине Пятерочка уже 3 год, сейчас нахожусь в положении на 4 мес. Наша компания объединилась с Перекрестком и с 1 июня всех сотрудников через увольнение переводят в ТД Перекресток, работать мы остаёмся там же т.е. для нас (работников) все без изменений. Так же с 1 июня всем сделали расчет по отпускам и я получила 2300р. Мне объяснили, что если пойду в отпуск летом - надо писать за свой счет...последний отпук был в марте 2010г.
Вопрос:
1. Имеют ли право меня (беременную) увольнять даже путем перевода?
2. Имеют ли право лишать меня оплачиваемого отпуска т.к в сентябре я ухожу в декрет?
3. Не отразиться ли увольнение-перевод на моих декретных?