Помогите с графиком разобраться! Я так понимаю, что в графике отпусков должны указываться конкретные даты отпуска, но у нас в организации все говорят, ой , а мы еще не знаем когда пойдем, есть вариант перенести отпуск с письменного заявления, но у меня 300 человек, это что у каждого заявления брать да еще и не по одному и график сам дополнять постоянно? Как вы поступаете в этой ситуации? я просто в шоке
вы хотите составить график исключительно по пожеланиям работников?
так не получится.
Я издаю распоряжени зха подписью гендиректора:
руководителям подразделений ( отделов.цехов) в срок до дд.мм.гггг ( обычно до 1 декабря) сдать предварительные графики отпусков на след. год с учетом пожеланий работников.
Кто не сдал - сам виноват. ставлю на свое усмотрение и никакие поправки уже не принимаю.
идаже те, кто сдал. и указал свои пожелания - не факт, что эи пожелания будут учтены. стараемся конечно договариваться, но если например вся бухгалтерия напише что хочет в отпуск дружно в июле - такого не будет точно.
Потом, при необходимости, отпуск переносим по заявлению работника на другое время.