Здравствуйте! Помогите пожалуйста поступить правильно.
Моему ребенку в сентябре исполняется 1,5 года. А через 10 дней после этой даты у меня наступает больничный по беременности и родам.
Есть ли к.л. необходимость с точки зрения кадровика выходить на работу на 6 рабочих дней? Или я могу написать заявление по уходу за ребенком до 3х, а потом прервать этот отпуск заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с предоставлением больничного? И Это заявление я должна написать в день выдачи больничного? Заранее спасибо!