1. #1
    Старожил Аватар для Perpetuitet
    Регистрация
    04.04.2008
    Адрес
    Купчино
    Сообщений
    1 231

    Выход на работу в другую фирму по переводу и сохранение пособий.

    Добрый день!

    Младшему ребенку сейчас полгода, но по многим причинам мне надо выходить на работу. Работодатель предлагает выйти во вновь открытую им юр.фирму, но не по увольнению-приёму, а по переводу.
    Как правильно всё оформить в этом случае, чтоб оформиться в новой фирме, но не потерять начисляемые мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и заработную плату?
    Спасибо.

  2. ответ для Perpetuitet , на сообщение « Выход на работу в другую фирму по... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    48 517

    Без увольнения инового приема вам не обойтись. Перевод возможен только внутри одного юр.лица. Если фирмы разные - только увольнение и новый прием.
    в новой фирме оклад должен быть не меньше. чем средний заработок в прежней фирме. И хотя бы один день должен быть отмечен в табеле как рабочий. Тогда пособие будет в том же размере, что и сейчас.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •