добрый день!подскажите,пожалуйста,у меня такая ситуация:там,где я работаю принято работать посменно(день в утро/день в вечер по 8 часов).но в году ребенок пошел в сад,поэтому я не могу работать в вечерние смены,садик работает до 19 ч максимум,а я до 22.могу ли я требовать от работодателя только утренние смены?на мою просьбу начальник ответил "не можешь-ищи другую работу" и второй вопросик:могу ли каждый год брать отпуск летом,т к маленький ребенок,или сейчас этот закон отменили?заранее большое спасибо!!!
по графику работы: вас не могут привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные дни, в ночные смены.
Все остальное - как у всех. Вы можете претендовать на сокращеннный рабочий день, т.к. ребенку еще нет 14 лет, с оплатой пропорционально отработанному времени.
Про отпуск - льгот нет и небыло никогда. Да и представьте себе: отдел (например бухгалтерия), 5 человек. У четверых - дети, у одного - детей нет или они уже выросль. И что, ей теперь в отпуск только зимой ходить??? всем отделом нельзя уйти, плюс отчетность до 20 июля, на отпуска остается чуть больше месяца - как всех разместить в графике отпусков?
вопрос про "льготы" матерям
Цитировать