Можно ли изменить условия договора на основании ст.74 ТК РФ беременной женщине? Речь идет о ликвидации отдела и соответственно понижении в должности. Если идет отказ от подписания уведомления, могут ли уволить в связи с отказом с выплатой двухнедельной компенсации?