Здравствуйте!
Внимательно прочитала имеющиеся ответы на мою тему,но осталось несколько вопросов!
Нахожусь в отпуске по уходу (ребенку 1 год),сейчас ищу работу по совместительству или по договору подряда. На моей основной работе сейчас все ушли в отпуск за свой счет,но увольняться оттуда пока не хочу. Вопрос, для сохранения пособия мне нужно искать работу на неполный день или это не обязательно? Вобще выгодно работодателю брать работника по договору-подряда,стоит ли мне это условие сразу обозначить в резюме?
Спасибо!
по совместительству вы в любом случае можете работать не более 20 часов в неделю, т.е. не более половины нормы времени. По договору подряда вс никто не ограничивает в продолжительности рабочего времени.
неполны день/неделя важны для сохранения пособия только в том случае, если вы выходите на свое основное место работы.
Работа в декрете!
Цитировать