добрый день!
я честно прочитала, но не поняла этот пост:
Как считается средний заработок для оплаты больничных, отпускных, компенсаций и т.д.
моя ситуация:
после б/л по беременности и родам - февраль-май 2009, я взяла отпуск в 28 календарных дней - июнь 2009и потом находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет(до 12 октября 2010), день его окончания - мой день увольнения
я перегуляла отпуск - 13 дней должна компании
при расчете моего долга за отпуск компании - это как я поняла средний заработок за 12 месяцев - какие месяцы и какой заработок будут браться в расчет ?
интересуют - входят ли в расчет вышеперечисленные месяца б/л, оплачиваемого отпуска и отпуска по уходу?
спасибо
зачем увольнятся сейчас?
Много раз уже писала: нет такого отпуска по уходу - до полутора лет.
есть только один вид отпуска по уходу- до достижения ребенком возраста трех лет.
Средний заработок будут считать за фактически отработанное время + период очередного отпуска.
Больничный по БиР и отпуск по уходу исключаются из расчета.
спасибо за ответ!
у меня просто был заранее подписано за 2 года доп.соглашении о расторжении ТД по соглашению сторон в дату 1,5 ребенкиных года , т.к. я работала вместо девочки в отпуске по уходу
у вас был срочный трудовой договор на время отпуска по уходу основной сотрудницы?
Она вшла на работу? Вас за 3 дня до даты увольнения должны были уведомить об окончании договора.
Все остальное - фантазии работодателя.
нет-у меня был бессрочный , т.к. оформили неверно вместо срочного, когда я была беременная - это обнаружили и мы договорились что я к дате планируемых родов прибавляю 1,5 года и подписываю соглашение сторон о расторжении заранее на эту дату, взамен - мне и мужу до дня увольнения дмс
расчет отпуска при увольнении
Цитировать