Здравствуйте!
На предприятии существует простая повременная оплата труда. В связи с этим в трудовом договоре обозначена дневная тарифная ставка. Правильно ли я понимаю, что з/пл будет колебаться от месяца к месяцу и праздничные дни не будут оплачиваться?
Есть ли "подводные камни" при такой системе?
"Каждый человек по своему прав. А по-моему - нет."
У меня ХДО.