Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня вот такая ситуация. Работала по договору,ушла в декрет, хочу выйти но возникли трудности.
В договоре было прописана моя приблизительная зп. Те ,он у меня считалась по выходам,1 выход 500р,мы посчитали приблизительное кол-во выходов в месяц получилось 16, итого зп 8 тыс, если зп была больше или меньше,то мне выдавалось все равно по факту выходов, а не по официальной зп.
Вот теперь возникла ситуация,хочу выйти,вместо меня сейчас там работает человек, и мне говорят, что я буду нужна только раз в неделю.
скажите,что мне делать, я теперь смогу рассчитывать только на то что они мне предложат???
Или цифра выходов и зп в договоре чтото значат? Как быть, на что ссылаться?
не очень понимаю, что такое работа по договору - по трудовому? По договору подряда?
Если это договор подряда, о каком декрете речь, отношения между работником и нанимателем - не трудовые, а гражданско-правового характера.
Есил это все-таки трудовой договор, то надо бы его видеть.
Что там сказано про зарплату и прографик/ режим работы?
желатетельно привести текст дословно.
выход на работу после 1,5 лет
Цитировать