Добрый день! подскажите, пожалуйста, собираюсь на работу после того как ребенку исполниться 1,5 года, но не хочу работать полный день: что я могу сделать: выйти на 1/2 ставки, на неполный рабочий день (а насколько он может быть неполным?)? работадатель обязан предоставить мне то, что я захочу или на это нужно обоюдное согласие? заранее большое спачибо!
отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 лет.
Права у вас такие же, как и сейчас.
Да, вы можете находясь в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего дня, по закону работодатель не может вам в этом отказать. на практике - бывает всякое.