1 ноября заканчивается мой дектретный отпуск до 3-х лет на прошлой неделе позвонила генеральному-предупредила,что выхлжу,он перезвонил через три дня,предложил уйти по сокращению,якобы моя должность бухгалтера -кассира сокращается и выплатим тебе ЗП за 2 месяца,мы мол тебя не хотим ,у нас новый коллектив и т.п.
мои действия? нужно съездить заранее,написать заявление?или можно выйти 1 го и там начать решать вопрос?естественно я работать там невозможно,на что можно расчитывать?
боюсь,чтоб меня не подставили,как подстраховаться?
и как вообще происходит увольнение по сокращению?
мне нужно выйти первый рабочий день или можно заранее всё решить?
заранее спасибо
при увольнении по сокращению вас должны уведомить письменно за 2 месяца, но т.к. вы в отпуске по уходу - это можно сделать в первы день работы после отпуска; вам должны предложить все имеющиеся вакансии, и если вы от них откажетесь - уволить вас после истечения срока предупреждения ( через 2 месяца).
Так же, возможно увольнение до истечения срока предупреждения. В этом случае при увольнении работодатель должен выплатить вам за эти 2 месяца 2 средних заработка.
При любом варианте сокращения в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере 1 среднего заработка + заработная плата и компенсация за неиспользованную часть отпуска, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более чем на 3 месяца, с учетом выходного пособия.
Спасибо Вам огромное,мне настоятельно рекомендуют уйти) по сокращению,но о сокращении меня никто не уведомлял,вот вопрос,как рассчитывается средний заработок,ведь мне после 1,5 лет ничего не платили