Декрет и сокращение....

[chitalka]

Здравствуйте! у меня немного иная ситуация.
Я тоже сижу в отпуске по уходу за ребёнокм до 3-х лет. и сегодня мне позвонили с отдела кадров и сказали что фирма закрывается и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию.
как мне быть в этой ситуации???

[Кaramel]

Здравствуйте! у меня немного иная ситуация.
Я тоже сижу в отпуске по уходу за ребёнокм до 3-х лет. и сегодня мне позвонили с отдела кадров и сказали что фирма закрывается и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию.
как мне быть в этой ситуации???

это зависит от того, насколько порядочное руководство в вашей компании, белая ли зарплата, соблюдается ли ТК в принципе.
Если по закону - то закрытие фирмы - это ликвидация. И увольнение с выходним пособием.

[chitalka]

это зависит от того, насколько порядочное руководство в вашей компании, белая ли зарплата, соблюдается ли ТК в принципе.
Если по закону - то закрытие фирмы - это ликвидация. И увольнение с выходним пособием.

в том и дело, что про порядочность и говорить не хочеться. зарплата платиться по чёрному, официально только 8000рублей.. Хочу узнать:
1. полагается ли мне выходное пособие и в каком размере?
2. компенсация за неиспользованный отпуск до отпуска по уходу?

[Кaramel]

если фирму просто переоформят на другого собственника, то ничего вам не выплатят. Увы.
Это не сокращение и не ликвидация.
Есть смысл побороться - договориться об увольнении по соглашению сторон с выплатой какой-то определенной суммы при увольнении. По закону ,компенсация за неиспользованную часть отпуска положена при увольнении по любой статье.

[chitalka]

ещё хотела уточнить. сейчас узнала подробности. Фирма действительно не ликвидируется, а переоформляется. (Видимо уходят от обязательств). В связи с этим всех просят написать заявление по собственному желанию. потом видимо будут принимать заново на работу уже под другим флагом, но не всех, а кто им угоден. Думаю мамочки в декрете не в их числе(((((((((.
как быть в такой ситуации, чтоб не оказаться не удел, если я ещё в отпуске по уходу?

[Кaramel]

в самом лучшем случае - уволиться по переводу в эту новую фирму, предварительно подписав новый трудовой договор и получив на руки второй экземпляр.
Откажетесь от увольнения - вас не уволят. Оставят в брошеной фирмочке. Ее переоформят на бомжа или еще кого-то, и свою трудовую вы вряд ли отыщите по окончании отпуска по уходу...
грустно, на вополне реально для серых/черных компаний..

[chitalka]

спасибо за быстрые ответы.
конечно не очень утешительные((((((((((, но попытаюсь поговорить с руководством.

[шармельчик]

Здравствуйте! Вопрос похож((( Я в декрете, ребенку 1,5 года! На днях звонят с банка и говорят, что отпуск до полутора закончился, будете ли продлевать до 3 лет? я говорю, да, но хлтела бы выйти на работу осенью. На что мне говорят, что моей должности уже в штатке нет и я иду на сокращение! Это правомерно? Ведь до трех лет ребенка, меня вообще не могут уволить, сократить... Как не быть, подскажите, пож-та?!

[Кaramel]

Здравствуйте! Вопрос похож((( Я в декрете, ребенку 1,5 года! На днях звонят с банка и говорят, что отпуск до полутора закончился, будете ли продлевать до 3 лет? я говорю, да, но хлтела бы выйти на работу осенью. На что мне говорят, что моей должности уже в штатке нет и я иду на сокращение! Это правомерно? Ведь до трех лет ребенка, меня вообще не могут уволить, сократить... Как не быть, подскажите, пож-та?!

нет это не правомерно.

[шармельчик]

нет это не правомерно.

а на что ссылаться?