служебная записка

[Анна Андреевна]

Добрый вечер! На работе сложилась конфликтная ситуация Работаю на гос.предприятии, часть работы выполняется за счет федерального бюджета за зарплату, но есть договорные работы, которые выполняет предприятие и исполнитель получает часть денег за выполнение договоров в виде премии (договора и премии - все официально, не черная бух). Мной была сделана работа по договорным работам. В рабочем порядке составлена служебная записка о выполнении работ и премировании. Подписана начальником отдела и гендиректором "В ПРИКАЗ". Но приказ до сих пор не составлен. Собственно служебка подписана в прошлом месяце. На прошлой неделе уволился гендиректор, на его месте ИО, который отказывается от оплаты. Есть шансы у меня в итоге что-то получить?

[Кaramel]

мне очень сложно комментировать данную ситуацию, т.к. я не знаю, что прописано в ваших локальных нормативных документах.
Что могу посоветовать: написать служебку на имя нового руководителя, изложить в ней факты ( работа выполнена, акт № такой то, приказ подписан и т.д.) и попросить разъяснить по какой причине вам не заплатили за эту работу.

[Анна Андреевна]

В локальных документах ничего не прописано. Я-то собственно хотела узнать - имеет ли служебная записка с подписями какую-то силу? Обязаны ли ее запустить в приказ или нет?

[Кaramel]

понимаете, служебная записка - это не кадровый документ.
обязательность или не обязательность этого документа может быть прописана как раз в ЛНА.

[KITI]

а чем он объясняет отказ от оплаты? на что ссылается?

[Анна Андреевна]

Про локальные нормативные документы мне у кого лучше спросить, где их посмотреть, в ОК?

[Анна Андреевна]

а чем он объясняет отказ от оплаты? на что ссылается?

Ни чем не объясняется, разве что, самодурством. Говорит, что будет вводить иную систему оплаты труда

[Кaramel]

о новой системе оплаты труда вас обязаны предупредить письменно за 2 месяца до ее введения.
Потому что это является измененим существенных условий трудового договора.
И эти изменения не должны ухудшать положение работника.