1. #1
    Старожил Аватар для *FASHION*
    Регистрация
    14.12.2008
    Сообщений
    1 154

    Помогите разобраться! Просят написать заявление на перевод

    Предприятие меняет свое название. Работника заставляют написать заявление на увольнение, а потом на прием на работу

    новым наименованием предприятия. как можнт человек обезопасить себя от увольнения в случае если заявление будет подписано, а на прием нет.
    Или возможен вариант указать в заявление и увольнение и прием на новую должность?
    или возможно, что отдел кадров составляет соотвествующий прика. тогда как он должен звучать, что бы человек не был уволен?
    Вот так сказали должны они выглядеть...
    1. Заявление

    Генеральному директору
    ОАО СК "..."

    от /должность/


    Заявление

    Прошу прервать мой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и уволить меня 29 декабря 2010г. с должности (наименование старой должности) в порядке перевода на должность менеджера в агентство «.....» в ООО «.....НО» по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

    Подпись

    2. Заявление

    Директору Филиала ООО «...НО»
    по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

    от
    Заявление

    Прошу принять меня в порядке перевода на должность менеджера в агентство «....» с 30 декабря 2010 года.

    30 декабря 2010 года

    3. Заявление

    Директору Филиала ООО «.....НО»
    по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

    от менеджера агентства ""



    Заявление

    Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 31 декабря 2010г.

    30 декабря 2010 года

    помогите разобраться

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 830

    если предприятие меняет только название, без смены юр.лица, то увольнение-прием не требуется.

    чтобы обезопасить себя, сначала желательно увидеть новый трудовой договор с подписью директора и печатью.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena