Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, сотрудник приносит справку о переводе на легкий труд по мед. показаниям (НЕ беременность). Что делать работодателю, если он не может ей обеспечить такую работу и переводить на другую работу также нет возможности - все ставки заняты? Отправить в отпуск за свой счет или увольнять по п.8 ст.77?