Увольнение по собственному желанию во время больничного

[Пусяндра]

Работодатель сказал, что типа я сначала должна выйти с больничного, написать заявление и 2 отработать 2 недели.
Якобы теперь, по новому законодательству, больничный не идет в счет 2-х недель.
Прав ли работодатель?

Искала в интернете, не нашла ничего...

[Кaramel]

это ваш работодатель сам придумал.
Нет никаких изменений.
В счет "отработки" идет и больничный, и отпуск.

работодатель не имеет права удерживать более 14 дней после того, как вы подали и ЗАРЕГИСТРИРОВАЛИ заявление об увольнении. на 15-й день имеете полное право не выходить на работу и сразу направлятья в трудовую инспекцию с жалобой на задержку выдачи трудовой книжки и окончательной выплаты при увольнени.
Если дата увольнения попадает на ваш больничный - вас обязаны уволить, а больничный оплатить полностью.

[Urbela]

это ваш работодатель сам придумал.
Нет никаких изменений.
В счет "отработки" идет и больничный, и отпуск.

работодатель не имеет права удерживать более 14 дней после того, как вы подали и ЗАРЕГИСТРИРОВАЛИ заявление об увольнении. на 15-й день имеете полное право не выходить на работу и сразу направлятья в трудовую инспекцию с жалобой на задержку выдачи трудовой книжки и окончательной выплаты при увольнени.
Если дата увольнения попадает на ваш больничный - вас обязаны уволить, а больничный оплатить полностью.

позвольте вопрос: где надо регистрировать заявление? На сколько я помню, оно всегда писалось в единственном экземпляре и подписывалось руководителем, далее оно переходило в кадры.

[Кaramel]

заявление пишите снимаете копию на копии берете входящий номер ( обычно - у секретаря в канцелярии в кадрах) с датой и подписью того кому вы заявление передали.
Своим работникам я сама подписываю. Пишу " принято дд.мм.гггг должность подпись.