про трудового мигранта

[Та-Танька]

наша фирма впервые оформила ТД с лицом,въехавшим на тер-ию РФ в безвизовом режиме.
уведомление о прибытие-прошел самостоятельно ( на почте).
разрешение на работу оформил на основании нашего ТД.

ВОПРОС: уведомление ни в налоговую,ни в центр занятости, ни в УФМС организация не подала (по незнанию).
Что делать теперь,по прошествии 4 месяцев после получения разрешения на работу?
до этого просто не знали ни о каких уведомлениях.

стоит ли куда-то ходить,"светить" работника или сидеть и не дергаться?

работник иностранный в фирме один (всего 6 чел. в фирме)

есть ли срок давности по этому вопросу?

[Кaramel]

светить придется в любом случае - налоги с его з/п считаются не так как у граждан РФ. Т.е. налоговая это увидит. в ФМС есть данные трудового договора, т.е. и тут вы уже засветились...

Что делать - пока не подскажу.
Первая мысль: уволить и принять его заново, со следующего дня, и уведомить всех в трехдневный срок.
За нарушение срока уведомления штарф такой же, как за неуведомление совсем.
опять же, есть такое юридическое понятие - длящееся правонарушение.
надо бы с юристом проконсультироваться.

[Та-Танька]

спасибо.

а вот такой механизм,если рассмотреть?

УФМС,если прийдет,сказать,что мы его не успели принять.
т.е.
1 сентября, например,он пришел,но без разрешеня на работу (его еще не было в-принципе)
попросил проект трудового договора (клоторый и есть в УФМС -в нем нет даты,правда печать есть. и написано,что дейстует с моменты выдачи разрешения на работу).
2 сентября пришел и сказал,что работать не будет,хотя проет трудового договра уже забрал.вернуть отказался.

т.е. мы его не уволили,т.к. и не приняли. дали толькопроект трудового договора. поэтому в три дня никуда не сообщали,ибо не было причин на это.

сроки давности какие?

откуда налоговая узнаект о его наличии,если нигде нет данных о нем?

[Кaramel]

у вас з\п белая? Ему что-то начисляли официально?
если начисляли, то и налог платили, а налог на доходы у иностранцев другой - это и увидят.

[Та-Танька]

официально ничего не начисляли. он у нас вообще нигде не фигурирует,даже в пропусках на объект.
толлько проект трудового договора,так сказать, от нас и всё. ничего больше.

P/S/юрист пока не ответил.

[Кaramel]

ну, тогда оформляйте сейчас, отправляйте уведомления в трехдневный срок.

[Та-Танька]

почитала Закон 147 и КоАП ч.18.15. в законе сказано,что уведомлять в 3-дневный срок,а отвественность накалдывается по статье 18.15,которая сроки не оговаривает,а оговораивает лишь сам факт правонарушения-неувемдомление ( а не опоздание).
так что прийдется просто идти и сдаваться

а про подачу ПРОЕКТА трудового договора не выйдет.ибо,если бы он подал проект,то разрешение на работу выдали бы на 90 дней,что бы он заключил в этот период ТД и продлил разрешение до года,а так как ему выдали сразу на год,значит приняли трудовой договор,а не проет,к сожалению((((