Добрый день,руководитель предлагает перейти на пол ставки из-за больничного( за последние 5 месяцев 2 больничных),хочет еще взять человека на полставки.Как реагировать и какие у меня есть права?Сколько дней положено отпуска если я буду работать на пол ставки?Спасибо!
перевод будет законен только в случае вашего согласия.
А вот увольняться придется по собственному желанию если вы конечно решите уволиться.
В лучшем случае - по соглашению сторон с выплатой какой-то суммы ( как договоритесь) в качестве компенсации.
Обязательных выплат в данном случае не предусмотрено.
Вам предложение письменно выдали? Или только в разговоре?
Возможны два варианта:
1. вам предлагают добровольно перейти на пол ставки и вы на это соглашаетесь. Если не соглашаетесь - все остается как есть. заставить вас просто так не смогут.
2. вас извещают об изменении существенных условий действующего трудового договора, а именно об изменении графика и режима работы и соответственно - зарплаты. если работодатель сможет это грамотно оформить то вы работаете еще 2 месяца после уведомления на старых условиях, а потом либо соглашаетесь на изменения, либо увольняетесь по п.7.ст.77 ТК РФ, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Перевод на пол ставки из-за больничного!
Перевод на пол ставки из-за больничного!
Цитировать