Здравствуйте, я последний раз работала, когда у меня был один ребенок, потом два декрета подряд, скоро собираюсь входить на работу. Какие права и льготы у меня прибавятся в связи с тем, что у меня теперь трое детей? Пока я была в декрете произошла реорганизация. Я хочу выдти на другое место в своей организации, могу ли я пойти на временную (на декретную) ставку?
если вас устраивает новая должность - да, вы можете на нее выйти. Обратите внимание, что работа на этой должности у вас будет до выхода на работу основного работника ( декретницы). Потом вам обязаны предоставить либо ваше основное место, либо другую вакантную должность.
Льготы именно для многодетный в ТК не предусмотрены.
Есть льготы, которыми пользуются родители, имеющие двоих и более детей в возрасте до 14 лет:
- право на установление неполного рабочего дня ( одному из родителей), с оплатой пропорционально отработанному времени
- право на отпуск без сохранения з/п продолжительностью до 14 календарных дней.
есть еще особые правила при направлении в командировку и привлечении к работе в ночное время, к сверхурочной работе, но они касаются не многодетных, а только матерей с детьми до трех лет.
Какие права у многодетных
Цитировать