Здравствуйте! Подскажите, насколько прав в данном случае работодатель?
Есть 2 сотрудника, занимающиеся одной областью. В компании при написании заявления на отпуск нужно указывать своего заместителя, который в это время сам взять отпуск не может.
Так совпало, что один человек собрался в отпуск (2 недели), а другому понадобилось уехать по учебе на 2дня. Это выяснилось не в последний день, а за месяц, а то и больше.
Того сотрудника, которому требовался учебный отпуск на 2 дня, в отпуск не отпустили, мотивировав тем, что не имеет права, поскольку его коллега уходит в отпуск. Коллеге сказали указывать в заявлении именно своего напарника, а не кого-то другого.
Насколько правомерно такое решение?
Аврала на работе в тот период не было, скорее даже, наоборот, дел не было вообще.
что такое учебный отпуск на 2 дня? какими бумагами он подтверждается?
обычно учебный отпуск согласно справке-вызову предоставляется на 3 недели, а то и больше.
порядок предоставления отпусков работодатель вправе регулировать сам.
Спасибо! Про имеющиеся бумаги, к сожалению не знаю
Речь шла об участии аспиранта очной формы обучения в научной конференции. В этом случает учебный отпуск не положен?
Одновременный отпуск у двух сотрудников
Цитировать