Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Алекса1985]

Спасибо! На работе говорят, что скоро вручат уведомление о сокращении, вот и назрел вопрос, что будет, если в эти оставшиеся два месяца наступит беременность.

Второй вопрос касается ставки постоянной, но через два месяца её сократят

[BenZoPila]

Второй вопрос касается ставки постоянной, но через два месяца её сократят

в данном случае зависит от причины сокращения: ликвидация или просто сокращение штата?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

[Dekabrka]

Да, потом в январе 2021 года организация передает данные по Вашему пособию в ФСС, и продолжаете получать оттуда выплаты до 1,5 лет ребенка.

Спасибо большое.

[Latulya]

добрый день. подскажите, пожалуйста. сестра по ПДР должна уйти в отпуск по беременности и родам 10 декабря 2020. т.е. весь дальнейший расчет декретных будет исходя из данных по з/п за 2018 и 2019 год. верно?
может ли она до 01.01.2021 уйти в обычный отпуск (есть дни, накопились в ходе работы) и тем самым в отпуск по беременности и родам уйти не с 10.12.20, а с 01.01.2021 и тем самым дальнейший расчет декретных будет уже исходя из данных по з/п за 2019 и 2020 год (зарплата существенно выше получается)? заранее спасибо за ответ. з.ы.: может мы неправильно думаем, подскажите тогда как лучше))

[veronka]

добрый день. подскажите, пожалуйста. сестра по ПДР должна уйти в отпуск по беременности и родам 10 декабря 2020. т.е. весь дальнейший расчет декретных будет исходя из данных по з/п за 2018 и 2019 год. верно?
может ли она до 01.01.2021 уйти в обычный отпуск (есть дни, накопились в ходе работы) и тем самым в отпуск по беременности и родам уйти не с 10.12.20, а с 01.01.2021 и тем самым дальнейший расчет декретных будет уже исходя из данных по з/п за 2019 и 2020 год (зарплата существенно выше получается)? заранее спасибо за ответ. з.ы.: может мы неправильно думаем, подскажите тогда как лучше))

Я так делала.


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[BenZoPila]

добрый день. подскажите, пожалуйста. сестра по ПДР должна уйти в отпуск по беременности и родам 10 декабря 2020. т.е. весь дальнейший расчет декретных будет исходя из данных по з/п за 2018 и 2019 год. верно?
может ли она до 01.01.2021 уйти в обычный отпуск (есть дни, накопились в ходе работы) и тем самым в отпуск по беременности и родам уйти не с 10.12.20, а с 01.01.2021 и тем самым дальнейший расчет декретных будет уже исходя из данных по з/п за 2019 и 2020 год (зарплата существенно выше получается)? заранее спасибо за ответ. з.ы.: может мы неправильно думаем, подскажите тогда как лучше))

можно, только за больничный по бир не за 140 дней выплатят, а за вычетом дней декабря, на которые будет оформлен отпуск
получается за период с 11 по 31 декабря она получит отпускные, а по больничному не за 140 дней, а за 120

https://glavkniga.ru/elver/2017/23/3...2018_goda.html

[milagro]

Здравствуйте! У меня вопрос возник: я из декрета в декрет перехожу. За сколько я должна предупредить работодателя об очередном декрете? Мне в жк насчитали, что 18.09 они мне уже доки будут оформлять. Я хочу попозже (в сентябре) на работе сообщить, но, может, есть какие-то офиц сроки?

[BenZoPila]

Здравствуйте! У меня вопрос возник: я из декрета в декрет перехожу. За сколько я должна предупредить работодателя об очередном декрете? Мне в жк насчитали, что 18.09 они мне уже доки будут оформлять. Я хочу попозже (в сентябре) на работе сообщить, но, может, есть какие-то офиц сроки?

Лучше сразу больничный предоставить, его обязаны рассчитать в течение 10дней и выплатить в ближайшую зп

[milagro]

Лучше сразу больничный предоставить, его обязаны рассчитать в течение 10дней и выплатить в ближайшую зп

Благодарю! Я как раз после жк и собиралась на работе сообщить. Но вдруг, думаю, заранее надо.

[МАМАРИКА]

Уважаемые бухгалтеры,подскажите и мне,пожалуйста. В последний раз я вышла из отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. Теперь в январе 2021 г.ухожу на больн.по БИРу. В 2018 году я работала на 2-х работах.Могу ли я попросить у нынешнего основного работодателя взять для расчета по БИРу 2018 и 2020 гг?
И ещё вопрос, могу ли я выйти после БИРа на работу ( например,на 0.6 или на 0.75 ставки) и получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Буду признательна за ответы.