Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[яжематьмать]

Ссылку на НПА дадите?

Можно позвонить на горячую линию ФСС и у них поклянчить НПА.
8 (800) 302 75 49

[яжематьмать]

Больничный лист предоставляется только в основную организацию. И больничный (равно как и отпуск по беременности и родам) не дает возможности трудиться у этого работодателя по внутреннему совместительству. Для внешнего совместительства - не вижу препятствий для работы.

Я бы не стала бы так рисковать. Так как в нынешних реалиях, данные о ЗП и больничных могут соединить и тогда ФСС потребует возврат больничного вплоть через суд. И думаю суд встанет на сторону ФСС. Если ты имеешь возможность работать по совместительству, то значит тебе не сильно требуется больничный.

Просто сейчас ФСС и Налоговая это не сверяет, но думаю это вопрос времени.

Стране нужны деньги, знаете для чего...

[яжематьмать]

Нет проблем устроиться и работать у другого работодателя по совместительству, что до отпуска по БиР, что в его время.
Государство не будет этот факт отслеживать.

Если внешний совместитель работал у работодателя 2 расчетных года (при чем никто не требует полностью), то он может взять для отпуска по БиР как отдельный больничный, так и взять справку по совместительству и что не берет отпуск по БиР и принести для расчета на основную работу, и третий вариант - продолжать работать.
Я возмещала свои пособия по БиР по всем этим трем вариантам с младшими тремя детьми.

Эти варианты были в 2022 году, когда появились проактивные выплаты?

У меня несколько работ, я "подаю на возмещение больничного" (по беременности и родам. это было в окт 2022г) по одному месту работы. Так в другие организации, где я еще работаю, прилетел запрос на заполнение данных по больничному. И я бы посмотрела бы на буха который видя что девушка села на больничный по декрету, выплатила в этом периоде ей зп...
Тут я бы переживала не за работодателя который выплатил мне зп, а за себя, так как очень не хотелось бы мне лично возвращать декретные в ФСС.

Ps мне сотрудница в ФСС когда позвонила с уточняющими вопросами, по списку перечислила все работы, где я работаю... (Видимо налоговая эти данные открыла для ФСС). Это при том что одно место работы я никогда не афишировала в ФСС (в ранее полученных больничных), так как там числюсь за свой счет. Но ФСС и эту работу мне огласила вслух.

Ps И в варианте когда ты идешь в отпуск до 1,5 лет, там да допускается работать по совместительству.

[яжематьмать]

Если очень хочется получить зп, то лучше работодателя попросить Вам выплатить аля премию за старый период до больничного листа по декрету, или вывести эти деньги через другого сотрудника.

[Lyolik]

Эти варианты были в 2022 году, когда появились проактивные выплаты?

У меня несколько работ, я "подаю на возмещение больничного" (по беременности и родам. это было в окт 2022г) по одному месту работы. Так в другие организации, где я еще работаю, прилетел запрос на заполнение данных по больничному. И я бы посмотрела бы на буха который видя что девушка села на больничный по декрету, выплатила в этом периоде ей зп...
Тут я бы переживала не за работодателя который выплатил мне зп, а за себя, так как очень не хотелось бы мне лично возвращать декретные в ФСС.

Ps мне сотрудница в ФСС когда позвонила с уточняющими вопросами, по списку перечислила все работы, где я работаю... (Видимо налоговая эти данные открыла для ФСС). Это при том что одно место работы я никогда не афишировала в ФСС (в ранее полученных больничных), так как там числюсь за свой счет. Но ФСС и эту работу мне огласила вслух.

Ps И в варианте когда ты идешь в отпуск до 1,5 лет, там да допускается работать по совместительству.

На каком основании можно не выплачивать зарплату работающему человеку? На основании её больничного листа и большого живота?
Ну так отпуск по бир это право, а не обязанность сотрудницы
Даже на основной работе я не имею права отправить сотрудницу в отпуск по бир без её заявления о предоставлении такого отпуска.
И да для совместителей должны выписываться больничные по совместительству. Когда все было на бумаге, то заранее просила выписать 2 больничных, а сейчас никто совместительству не заморачивается.
Если работодатель по совместительству подаст данные по больничному, оформленному по основному месту работы, то соцстрах запросит подтверждение, что человек работает на основной работе.
Спасибо, плавали с больничными для совместителей.

Соцстрах вместе с медучреждениями нарушает права на оплату больничных по нескольким местам работы, а тут сопли жуют, а не законы читают и запросы на разъяснения в фсс не пишут.

[Katya11]

Подскажите пожалуйста, больничный мне выдадут 26 декабря, но мне нужно, чтобы выплаты считали по 2021 и 2022 году, заявление надо писать с 1 января 2023 года? Меня смущает, что там праздники, или это не играет роли? Спасибо большое за помощь

Отправлено с моего 2109119DG через Tapatalk

[Зефир'КА]

Подскажите пожалуйста, больничный мне выдадут 26 декабря, но мне нужно, чтобы выплаты считали по 2021 и 2022 году, заявление надо писать с 1 января 2023 года? Меня смущает, что там праздники, или это не играет роли? Спасибо большое за помощь

Отправлено с моего 2109119DG через Tapatalk

Отпуск по БиР -ваше право уйти в отпуск, а не обязанность. Можете уйти с желаемой даты (в рамках периода, на который выдан больничный).
Хотите с 1 января - ваше право. Соответственно, расчетный период будет 21-22 года

[Katya11]

Отпуск по БиР -ваше право уйти в отпуск, а не обязанность. Можете уйти с желаемой даты (в рамках периода, на который выдан больничный).
Хотите с 1 января - ваше право. Соответственно, расчетный период будет 21-22 года

Спасибо!

Отправлено с моего 2109119DG через Tapatalk

[Катриночка]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как лучше поступить. Работала (якобы) в жкс по Гражданско правовому договору (договор и каждый месяц акт вып работ) с октября там всех левых уволили. Со мной просто следующих актов не подписывали. Думаю встать на биржу труда. Забеременела. Выгодно ли стоять на бирже беременным? сколько вообще продержат?

[Katya3]

Здравствуйте, может кто знает как работодателю оформить, если справка из ЖК об отпуске по БИР от 30.12, а ухожу я по заявлению с 01.01.23. Фсс говорит, что больничный им загружать как обычно, а в организации тоже как обычно создать приказ об отпуске с 01.01, НО я не могу понять как ФСС узнаёт, что я уходу не с 30.12, а с 01.01 и выплату надо сделать на 138 дней 21-22 год?
Заранее спасибо


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk