Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Уф!]

хмм... экспериментирую с калькуляторами пособий.... и вот тут почему-то указывается только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.... http://www.papaimama.ru/arts.php?art=calculator-posobij
может быть, мой предыдущий работодатель все же прав, не указывая за 2013 год количество дней, когда я находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3х лет, ведь за этот период за меня никакие отчисления в ФСС не производились, а справка 182н по своему названию предполагает связь страховых взносов в ФСС и сохраняемую з/п?!

Нет отпуска по уходу до 1,5 лет. Отпуск есть только до 3-х лет.
До 1,5 лет пособие.

[Lylu]

хмм... экспериментирую с калькуляторами пособий.... и вот тут почему-то указывается только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.... http://www.papaimama.ru/arts.php?art=calculator-posobij
может быть, мой предыдущий работодатель все же прав, не указывая за 2013 год количество дней, когда я находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3х лет, ведь за этот период за меня никакие отчисления в ФСС не производились, а справка 182н по своему названию предполагает связь страховых взносов в ФСС и сохраняемую з/п?!

Нет отпуска по уходу до 1,5 лет. Отпуск есть только до 3-х лет.
До 1,5 лет пособие.

Совершенное верно. По ТК отпуск по уходу предоставляется до 3-х лет и именно этот период является исключаемым при расчете пособий.
Varrta, а в справке 182н за 2012-й год что у вас написано?

[yurist_znaet]

За 2012 в справке указано 55 дней исключаемого периода (из отпуска до 1.5 лет)

[yurist_znaet]

Бухгалтер на предыдущей работе утверждает, что справку 182н составляет программа.Так вот она, эта программа, и не проставляет в исключаемые дни из отпуска до 3х лет за 2013 год,а сами вручную они не могут ввести данные, иначе программа не выдаёт справку

[Lylu]

За 2012 в справке указано 55 дней исключаемого периода (из отпуска до 1.5 лет)

Бухгалтер на предыдущей работе утверждает, что справку 182н составляет программа.Так вот она, эта программа, и не проставляет в исключаемые дни из отпуска до 3х лет за 2013 год,а сами вручную они не могут ввести данные, иначе программа не выдаёт справку

Ну так не верно это. По закону исключаемыми периодами является отпуск по уходу за ребенком, а не время выплаты пособия (ст. 14 фед. закона 255-фз)

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

.
Пишите заявление на имя руководителя организации с просьбой разобраться в ситуации и предоставить "правильную" справку. Почему вы должны терять в пособии, если в программе ошибка, пусть от руки нарисуют вам справку тогда.

[Hot Magenta]

Бухгалтер на предыдущей работе утверждает, что справку 182н составляет программа.Так вот она, эта программа, и не проставляет в исключаемые дни из отпуска до 3х лет за 2013 год,а сами вручную они не могут ввести данные, иначе программа не выдаёт справку

Мне исправляли справку вручную. Это делается довольно просто, если разобраться.
Письмо руководителю и тех поддержка прибавит сил и умений бухгалтеру в этом нелегком труде.

[Пупсёныш]

Девочки, добрый день.
Проясните, пожалуйста, ситуацию.
с 14 сентября устроена в новую фирму (была переорганизация предприятия).
с 1 ноября ухожу в отпуск по БиР (140 дней).
Хочу уйти раньше на кол-во дней, которые мне положены по очередному отпуску.
Т.е. отпуск мне должен рассчитаться за сентябрь, октябрь? Или еще прибавляется ноябрь и декабрь? Не могу понять, 140 дней по Би Р участвуют в расчете дней отпуска очередного или нет?

[elbereth (leda)]

Девочки, добрый день.
Проясните, пожалуйста, ситуацию.
с 14 сентября устроена в новую фирму (была переорганизация предприятия).
с 1 ноября ухожу в отпуск по БиР (140 дней).
Хочу уйти раньше на кол-во дней, которые мне положены по очередному отпуску.
Т.е. отпуск мне должен рассчитаться за сентябрь, октябрь? Или еще прибавляется ноябрь и декабрь? Не могу понять, 140 дней по Би Р участвуют в расчете дней отпуска очередного или нет?

если у вас было увольнение и прием на новую работу, то отпуска с предыдущей (старой) работы вам не полагается совсем. деньги за неотгулянные дни отпуска вам должны были выплатить при увольнении.
перед декретом женщина имеет право взять весь положенный отпуск за текущий ее рабочий год (в вашем случае это, я так полагаю, год: 14/09/15-13/09/16) - то есть вы можете взять 28 календарных дней (часть из которых, естественно, будет предоставлена авансом). имейте в виду, что если после декрета вы решите уволиться, то лишние отпускные придется вернуть деньгами.
если не рассматривать те дни отпуска, которые авансом, что "наработанных дней" оплачиваемого отпуска у вас должно быть за период: с 14/09/15 по 28/02/16 (когда закончится ваш больничный лист по БИР, если я правильно прикинула): это около 13 календарных дней отпуска. попросите, чтобы вам в бухгалтерии или кадрах посчитали поточнее. их можете взять совершенно спокойно.

[Пупсёныш]

если у вас было увольнение и прием на новую работу, то отпуска с предыдущей (старой) работы вам не полагается совсем. деньги за неотгулянные дни отпуска вам должны были выплатить при увольнении.
перед декретом женщина имеет право взять весь положенный отпуск за текущий ее рабочий год (в вашем случае это, я так полагаю, год: 14/09/15-13/09/16) - то есть вы можете взять 28 календарных дней (часть из которых, естественно, будет предоставлена авансом). имейте в виду, что если после декрета вы решите уволиться, то лишние отпускные придется вернуть деньгами.
если не рассматривать те дни отпуска, которые авансом, что "наработанных дней" оплачиваемого отпуска у вас должно быть за период: с 14/09/15 по 28/02/16 (когда закончится ваш больничный лист по БИР, если я правильно прикинула): это около 13 календарных дней отпуска. попросите, чтобы вам в бухгалтерии или кадрах посчитали поточнее. их можете взять совершенно спокойно.

да, было увольнение в старой и прием в новую. Отпуск по старой закрыт.
Отчет в новой начинается с 14.09.15.
Наперед брать не хочу. Хочу взять ровно то количество дней, которые не надо будет потом компенсировать.
Вот и мне кажется, что 140 дней должны учитываться в расчете дней отпуска, которые я могу смело взять до ухода в декрет (чтоб потом их не отрабатывать и за них ничего не компенсировать), т.е за сентябрь-декабрь 2015г (это 4 мес) + январь-февраль 2016г (2 мес) я могу взять 2.33*6 = 13 дн.

А бух уверяет, что 140 дней в расчете отпуска не участвуют, что я могу взять только за сент-октябрь (2 мес), что составляет 2.33*2 = 4 дня.

ЧТо мне надо показать буху, чтоб верно мне рассчитали?

[Лапкин]

Подскажите, пожалуйста. Я в отпуске по уходу за реб до 3х лет. В январе мне идти в декрет. Вопрос - если я сейчас выхожу, скажем, на месяц на работу, то потом могу ли я после этого месяца взять отпуск за этот год? Как тогда мне посчитают отпускные?