Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[maplinka]

От того, что бухгалтерия в самом детском саду или отдельно, сроки расчета и оплаты больничных листов и пособий не меняются.



Тут ничего не подскажу. Это задача бухгалтерии связаться с Вами и попросить недостающие или правильные документы.
В любом случае звонить уместно, это Ваши деньги в конце концов.

Спасибо большое
..

[Понаехала]

Калининский район. Перевели деньги после жалобы, но без пени.
Я правда подала две жалобы: в первой просто требование перевести деньги, во второй - ещё и пени.


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[maplinka]

Калининский район. Перевели деньги после жалобы, но без пени.
Я правда подала две жалобы: в первой просто требование перевести деньги, во второй - ещё и пени.


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

Тоже садик? И куда жаловались?

[Pion_SPb]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, выйти из ситуации с минимальными потерями)))
Ушла в первый декрет в январе 2017,а во второй в октябре 2019 года, и за это время накопились отпускные дни.
Организация состоит из группы компаний и та, в которой я работала закрывается. Сейчас мне предлагают написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выйти на один день на работу. В этот день написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о зачислении в основную организацию. За неотгуленный отпуск получить компенсацию (насколько я понимаю дни отпуска просто потерять, которые я по окончанию декрета могла бы использовать). На следующий день написать заявление об отпуске по уходу за ребенком.
Все ли верно, не теряю ли я в деньгах? Нет ли каких-то подводных камней или в моем случае переход в основную организацию надо осуществить по какому-то другому алгоритму?

[Рыжий Апп]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какой сейчас предусмотрен в РФ максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет в 2020 году?

[Lylu]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какой сейчас предусмотрен в РФ максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет в 2020 году?

по заработку за 2018-2019 гг. (815000+865000)/730*30,4*40%=27984,66 руб.

[Рыжий Апп]

по заработку за 2018-2019 гг. (815000+865000)/730*30,4*40%=27984,66 руб.

Благодарю Вас за ответ!!!

[Pion_SPb]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, выйти из ситуации с минимальными потерями)))
Ушла в первый декрет в январе 2017,а во второй в октябре 2019 года, и за это время накопились отпускные дни.
Организация состоит из группы компаний и та, в которой я работала закрывается. Сейчас мне предлагают написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выйти на один день на работу. В этот день написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о зачислении в основную организацию. За неотгуленный отпуск получить компенсацию (насколько я понимаю дни отпуска просто потерять, которые я по окончанию декрета могла бы использовать). На следующий день написать заявление об отпуске по уходу за ребенком.
Все ли верно, не теряю ли я в деньгах? Нет ли каких-то подводных камней или в моем случае переход в основную организацию надо осуществить по какому-то другому алгоритму?

[Lylu]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, выйти из ситуации с минимальными потерями)))
Ушла в первый декрет в январе 2017,а во второй в октябре 2019 года, и за это время накопились отпускные дни.
Организация состоит из группы компаний и та, в которой я работала закрывается. Сейчас мне предлагают написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выйти на один день на работу. В этот день написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о зачислении в основную организацию. За неотгуленный отпуск получить компенсацию (насколько я понимаю дни отпуска просто потерять, которые я по окончанию декрета могла бы использовать). На следующий день написать заявление об отпуске по уходу за ребенком.
Все ли верно, не теряю ли я в деньгах? Нет ли каких-то подводных камней или в моем случае переход в основную организацию надо осуществить по какому-то другому алгоритму?

Да, в принципе, все так. Отпускные дни как таковые потеряете, но получите денежную компенсацию. Алгоритм увольнения обычный, все так делают. Если есть сомнения в чистоплотности руководства, можно попросить уволить в порядке перевода в другую организацию, подстраховаться.

[Pomegranate]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить?
Больничный по родам планируется в октябре, у меня есть 28 дней неотгуленного отпуска. Могу ли я взять его после окончания больничного, получив таким образом зарплату за месяц, а потом уйти в декретный отпуск?