**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Кaramel]

Добрый день, уважаемые кадровики
люди добрые, мы сами не местные, приключилось с нами такое
подскажите, пожалуйста, что делать бухгалтеру в такой ситуации:
в организацию по переводу из другой организации пришло некоторое количество сотрудников и с ними некоторое количество трудовых книжек, но на 1 меньше, чем сотрудников.
Это было всё весной. А сейчас я приняла дела и в реестре трудовых книжек так и написано, что одной книжки нет.
Руководитель говорит - а её и не было у нас, надо выписать новую.
Работнице много лет. И книжка была. Связи с предыдущей компанией у меня тоже нет. Кто и когда потерял труд.книжку - неизвестно.
Что теперь делать? Взять у сотрудницы заявление с просьбой выдать новую тр.книжку? Датой перевода в нынешнюю организацию?
А если она не захочет это самое заявление писать?
И как сведения на нее подавать в ПФ в след.году?

предыдущая организация должна выдать ей дубликат трудовой книжки.
Света, могу по телефону подробно все рассказать.

[Юшкина]

предыдущая организация должна выдать ей дубликат трудовой книжки.
Света, могу по телефону подробно все рассказать.

Предыдущая должна, но не выдала((
Спасибо

[Пуговка]

Добрый вечер!
подскажите пожалуйста бухгалтеру как правильно сделать запись в Книгу учета трудовых книжек:
разобралась

[elva_a]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, составляю ГО на 2020 год:
1) сотрудник принят 16.01.19, отгулял по заявлению 14 кал.дней. Сколько дней указать в ГО - 42 кал.дня?
2) сотрудник принят 01.07.19, сколько дней в ГО указать - 56 кал.дней?
Заранее спасибо.

Отправлено с моего SM-J400F через Tapatalk

[Кaramel]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, составляю ГО на 2020 год:
1) сотрудник принят 16.01.19, отгулял по заявлению 14 кал.дней. Сколько дней указать в ГО - 42 кал.дня?
2) сотрудник принят 01.07.19, сколько дней в ГО указать - 56 кал.дней?
Заранее спасибо.

Отправлено с моего SM-J400F через Tapatalk

у вас отпуска больше 28 дней?
Если отпуск стандартный, 28 дней, в график я бы их и включила.
Остальное, то что сверху - по заявлению, при согласии руководства.

[elva_a]

у вас отпуска больше 28 дней?
Если отпуск стандартный, 28 дней, в график я бы их и включила.
Остальное, то что сверху - по заявлению, при согласии руководства.

У нас отпуска 28 кал.дней. Руководство просит все отпуска указывать в ГО. Поэтому голова кругом идет....


Отправлено с моего SM-J400F через Tapatalk

[Кaramel]

У нас отпуска 28 кал.дней. Руководство просит все отпуска указывать в ГО. Поэтому голова кругом идет....


Отправлено с моего SM-J400F через Tapatalk

тогда указывайте пропорционально - остаток за текущий рабочий год + следующий рабочий год. В приведенном примере обоим работникам указывать 14+28
Но в этом случае вы все время будете предоставлять часть отпуска авансом.
Мы предпочитаем, чтобы работники не гуляли отпуск авансом.

[elva_a]

тогда указывайте пропорционально - остаток за текущий рабочий год + следующий рабочий год. В приведенном примере обоим работникам указывать 14+28
Но в этом случае вы все время будете предоставлять часть отпуска авансом.
Мы предпочитаем, чтобы работники не гуляли отпуск авансом.

Спасибо огромное, поняла.

Отправлено с моего SM-J400F через Tapatalk

[Anri]

добрый день
только что прочла новость:

Комитет Государственной думы по труду и соцполитике одобрил отредактированный вариант законопроекта. Изменения коснулись выбора работниками вида книжек. Автоматического перевода на электронную форму не будет. Добавлено требование о том, чтобы работник мог сам выбрать классический бумажный или новый цифровой вариант.

Т.е. если мне все мои сотрудники 9старшее поколение 100%) напишут заявление на бумажную трудовую, я освобождаюсь от обязанности вести электронный вариант? Только ежемесячные отчеты сдаю СЗВ-ТД?
Ну. по молодым с 2021 года понятно, придется вести в электронном виде

[miksulik]

добрый день
только что прочла новость:

Т.е. если мне все мои сотрудники 9старшее поколение 100%) напишут заявление на бумажную трудовую, я освобождаюсь от обязанности вести электронный вариант? Только ежемесячные отчеты сдаю СЗВ-ТД?
Ну. по молодым с 2021 года понятно, придется вести в электронном виде

т.е. вы предполагаете, что записи по бумажной трудовой не нужно будет передавать в ПФР?