Страница 488 из 1086 « Первая  «  388438478484485486487488489490491492498538588988 Последняя »  » 

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #4871
    Старожил Аватар для МаняМэриМуся
    Регистрация
    03.11.2009
    Адрес
    остров Декабристов
    Сообщений
    1 416

    Нет ли здесь кто работает в кадрах на госслужбе?
    Работала всегда кадровиком в коммерческой организации, а неожиданно предложили работу на госслужбе, сижу воююююю, спросить не кого, просто проконсультироваться

  2. ответ для Кaramel , на сообщение « опять же, если строго по ТК - график... »
    #4872
    Старожил
    Регистрация
    11.06.2008
    Адрес
    Охта
    Сообщений
    1 038

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    опять же, если строго по ТК - график отпусков обязателен к исполнению как работодателем, так и работником.
    Мы не спрашиваем желание, мы уведомляем за 2 недели минимум, и издаем приказ о предоставлении отпуска
    Да, накопившиеся тоже можно включить в график.

    При проверке, если найдут что люди у вас не гуляют в отпуске, накажут вас, работодателя.
    Спасибо!
    а в каком документе лучше прописать правила оформления переносов? Чтобы и сами сотрудники ответственнее подходили к вопросу, и их руководители.

  3. ответ для marusia , на сообщение « Спасибо! а в каком документе лучше... »
    #4873
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    Цитата Сообщение от marusia Посмотреть сообщение
    Спасибо!
    а в каком документе лучше прописать правила оформления переносов? Чтобы и сами сотрудники ответственнее подходили к вопросу, и их руководители.
    если очень хочется, можете добавить раздел о порядке предоставления отпусков в ПВТР, или сделать отдельное Положение об отпусках.
    В трудовом кодексе все это прописано.
    В принципе, можно сделать информационное письмо для руководителей, со ссылками на статьи ТК РФ.

  4. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #4874
    Ветеран Аватар для ТусяЯ
    Регистрация
    05.05.2008
    Адрес
    Колпино
    Сообщений
    977

    добрый день! Подскажите, Работник принес справку об инвалидности, бессрочно, работа с учетом специальности с неполным рабочим днем. Доп.соглашение нужно с ним заключать на 35 часов?

  5. ответ для ТусяЯ , на сообщение « добрый день! Подскажите, Работник... »
    #4875
    со звезды Аватар для *light*
    Регистрация
    18.02.2008
    Сообщений
    41 374

    Цитата Сообщение от ТусяЯ Посмотреть сообщение
    добрый день! Подскажите, Работник принес справку об инвалидности, бессрочно, работа с учетом специальности с неполным рабочим днем. Доп.соглашение нужно с ним заключать на 35 часов?
    Да
    Таня)

  6. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #4876
    Мега-элита Аватар для ZANOZA_111
    Регистрация
    17.04.2012
    Адрес
    пр Ветеранов, Автово, Гостинка
    Сообщений
    4 641

    а по 57-Т, а точнее по кодам ОКПДТР можете подсказать? во II разделе необходимо разнести эти коды к нашим должностям, выборку сделали, а вот найти некоторые не могу. к примеру зам.гл.буха.
    библиотекари опять-таки... у нас есть гл., вед., 1к. и 2к. а в ОКПДТР только гл., средней квалификации и биб-ри без категории. с гл. и 2к. вопросов не, вот с ведущими и 1 категорией что дклать...

  7. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #4877
    Хранитель Аватар для ДушкаОля
    Регистрация
    11.11.2007
    Адрес
    Купчино
    Сообщений
    14 612

    добрый день, подскажите, сейчас должность можно любую придумать или это как то регламентировано? например, директор взял нового сотрудника, в штатном еще должности нет . придумал должность менеджер по работе с ключевыми клиентами. можно так?

  8. ответ для ДушкаОля , на сообщение « добрый день, подскажите, сейчас... »
    #4878
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    Цитата Сообщение от ДушкаОля Посмотреть сообщение
    добрый день, подскажите, сейчас должность можно любую придумать или это как то регламентировано? например, директор взял нового сотрудника, в штатном еще должности нет . придумал должность менеджер по работе с ключевыми клиентами. можно так?
    Такая должность существует уже очень давно)))
    Точное соответствие названий должностей нужно в бюджете ( профстандарты потому что) и для льготных профессий, с правом на досрочную пенсию.
    Как-то вы сильно отстали от действительности)))
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  9. #4879
    Хранитель Аватар для ДушкаОля
    Регистрация
    11.11.2007
    Адрес
    Купчино
    Сообщений
    14 612

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Такая должность существует уже очень давно)))
    Точное соответствие названий должностей нужно в бюджете ( профстандарты потому что) и для льготных профессий, с правом на досрочную пенсию.
    Как-то вы сильно отстали от действительности)))
    спасибо. я потому что не кадровик, а бухгалтер. приходится всем заниматься.



  10. ответ для Terry , на сообщение « Добрый день! Извините, что с места в... »
    #4880
    Тропой ложных солнц Аватар для Terry
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    м. Новочеркасская
    Сообщений
    58 199

    Цитата Сообщение от Terry Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Извините, что с места в карьер, но я тут к вам из бухгалтерии с вопросом.
    Оформляла документы для возмещения больничного в ФСС, получила трудовую книжку от руководства, руководитель вписала сотруднику работу в нашей организации в страницу поощрений.
    Документы сейчас подам как есть, но хотелось бы понимать, нужно ли вносить исправления, заводить вкладыш, переносить запись? Куда-то звонить в официальные органы побаиваюсь, чтобы не привлечь внимание лишний раз.
    Организация маленькая, трудовыми занимается сам директор.
    Прошу прощения, повторюсь с вопросом. Никто не знает, надо ли в этой ситуации что-то менять в трудовой?

Страница 488 из 1086 « Первая  «  388438478484485486487488489490491492498538588988 Последняя »  » 


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •