**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Taka De]

приказом.

Еще уведомлением и согласием на работу в выходной

[Yu lia]

Добрый вечер. Скажите пожалуйста сколько дней есть на подумать при подписании дополнительного соглашения. Изменилась структура и переводят на такую же должность нос другим окладом. Сколько могу тянуть?

[Lana Kadala]

Добрый вечер. Скажите пожалуйста сколько дней есть на подумать при подписании дополнительного соглашения. Изменилась структура и переводят на такую же должность нос другим окладом. Сколько могу тянуть?

А в доп. соглашении указано, с какого момента оно начинает действовать? У нас вообще доп соглашение, только после того, как человек напишет заявление, если только это не повышение окладов.

[Кaramel]

Добрый вечер. Скажите пожалуйста сколько дней есть на подумать при подписании дополнительного соглашения. Изменилась структура и переводят на такую же должность нос другим окладом. Сколько могу тянуть?

если строго по ТК, то предупредить об изменении условий трудового договора вас должны за 2 месяца.

[Lana Kadala]

если строго по ТК, то предупредить об изменении условий трудового договора вас должны за 2 месяца.

А если повышение окладов, то тоже за 2 мес.? А если повышение завтра то какой штраф?

[*light*]

А если повышение окладов, то тоже за 2 мес.? А если повышение завтра то какой штраф?

Не предупреждаем. Проверли, не наказали)
Но у нас в положении об оплате труда указана ежегодная тарификация

[МаДаМа64]

Девочки, помощь нужна
Про отпуска работникам-инвалидам.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск инвалидам

По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.

Читаю далее..

Дополнительный отпуск работникам-инвалидам

Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работникам, имеющим инвалидность, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Однако такой отпуск может быть предусмотрен коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 116 ТК РФ). То есть работодатель вправе самостоятельно предоставлять данной категории работников дополнительные отпуска.

источник https://glavkniga.ru/situations/k501669

Взрыв мозга. Таки ДА или НЕТ?
Есличо, отпусками до этого не занималась, вела бухгалтер.

[topotulka]

Коллеги, подскажите кто в трудовых договорах прописывает риски травматизма?? была на семинаре и там озвучили что в условиях труда наряду с результатами соут нужно прописывать риски

[Anri]

Девочки, помощь нужна
Про отпуска работникам-инвалидам.


Читаю далее..


источник https://glavkniga.ru/situations/k501669

Взрыв мозга. Таки ДА или НЕТ?
Есличо, отпусками до этого не занималась, вела бухгалтер.

инвалидам положен ОСНОВНОЙ отпуск продолжительностью 30 дней. Это не доп.отпуск на 2 дня+28 ежегодных, это именно сам отпуск на 30 дней

[МаДаМа64]

инвалидам положен ОСНОВНОЙ отпуск продолжительностью 30 дней. Это не доп.отпуск на 2 дня+28 ежегодных, это именно сам отпуск на 30 дней

Блпагодарю
А если учитель - то 56 к.д. отпуск. Как тут быть?
Одна учитель - инвалид 3 гр.

Опять вопрос:

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней из расчета шестидневной рабочей недели.

У нас 5-дневная неделя, как быть?

И ещё вопрос: эти дни, они по закону ФЗ от 95 года или 30 дней введены позже? Задним числом дни предоставлять или нет?
Как выяснилось, инвалидность с 2007 года, просто сотрудники не говорили об этом. Узнали в связи с тем, что ежемесячно ввели отчет по инвалидам.
Голова реально кругом.