Страница 493 из 666 « Первая 393443483489490491492493494495496497503543593 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. ответ для duno72 , на сообщение « А я где не работала , всюду составляла... »
    #4921
    Хранитель Аватар для МаДаМа64
    Регистрация
    06.09.2011
    Адрес
    г.Сертолово/п.Песочный
    Сообщений
    13 918

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    если у работников нет каких-то дополнительных оплат, не предусмотренных ТК РФ, то положение об оплате труда - вообще не обязательный документ.
    Порядок индексации, сроки выплаты зарплаты - все в ПВТР прописываем.

    Если есть премии, доплаты за что-то, персональные надбавки - нужно положение.
    Ни разу не встречала, чтобы этот документ составлял бухгалтер. Всегда - отдел персонала.
    Подскажите, такой вопрос.
    У нас школа. Каждый чих (кл.руководство, снятие часов, повышение окладов учителям, подтверждение категории и пр., и пр.) прописывается в доп.соглашениях, за год их собирается по 3-4 штуки. Можно как-то сделать формулировку в Положении об оплате труда, чтобы не делать эти постоянные допники?
    Сотрудников больше 100 человек, эти постоянные допники - капец.
    ..."Поверь мне, Карлсон, не в тортах счастье!" - "Малыш, ты с ума сошел! А в чем же еще?!"... (с)

  2. #4922
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 284

    даже если вы все варианты пропишите в Положении, вам все равно надо будет делать допники к ТД конкретного работника, потому что изменение оплаты труда = существенные условия трудового договора и оформляется это доп. соглашением.

  3. #4923
    Хранитель Аватар для МаДаМа64
    Регистрация
    06.09.2011
    Адрес
    г.Сертолово/п.Песочный
    Сообщений
    13 918

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    даже если вы все варианты пропишите в Положении, вам все равно надо будет делать допники к ТД конкретного работника, потому что изменение оплаты труда = существенные условия трудового договора и оформляется это доп. соглашением.
    Ну да(((
    спросила, лелея в самой глубине души слааааааааааааааабенькую надежду, что можно обойти эту гору бумаг
    ..."Поверь мне, Карлсон, не в тортах счастье!" - "Малыш, ты с ума сошел! А в чем же еще?!"... (с)

  4. #4924
    Мега-элита Аватар для Lana Kadala
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Кронверкский пр. напротив Зоопарка
    Сообщений
    4 222

    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    ну вообще то положение об оплате пишет бухгалтерия.
    Так я и сеть бухгалтерия, все в одном(((

  5. ответ для duno72 , на сообщение « А я где не работала , всюду составляла... »
    #4925
    Мега-элита Аватар для Lana Kadala
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Кронверкский пр. напротив Зоопарка
    Сообщений
    4 222

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    если у работников нет каких-то дополнительных оплат, не предусмотренных ТК РФ, то положение об оплате труда - вообще не обязательный документ.
    Порядок индексации, сроки выплаты зарплаты - все в ПВТР прописываем.

    Если есть премии, доплаты за что-то, персональные надбавки - нужно положение.
    Ни разу не встречала, чтобы этот документ составлял бухгалтер. Всегда - отдел персонала.
    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    А я где не работала , всюду составляла бухгалтерия , что бы прописать все выплаты , а отдел кадров прописывал статьи ТК, т.е совместное творчество.
    А у нас нет отдела персонала, фирма маленькая, но премии и компенсационные надбавки есть.

  6. ответ для Lana Kadala , на сообщение « А у нас нет отдела персонала, фирма... »
    #4926
    Космонавт Аватар для Танюшике
    Регистрация
    08.05.2011
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    21 768

    Цитата Сообщение от Lana Kadala Посмотреть сообщение
    А у нас нет отдела персонала, фирма маленькая, но премии и компенсационные надбавки есть.
    Если не секрет, что компенсируете?
    Никогда никому не мстите. Всё будет! У нас — хорошо, а у них — как заслужили.

  7. ответ для Lana Kadala , на сообщение « Хорошо Вам, у меня нет ежегодной... »
    #4927

  8. ответ для duno72 , на сообщение « http://www.pfrf.ru/branches/spb/news/~20... »
    #4928
    Мега-элита Аватар для PELAGJA
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    Невский р-н
    Сообщений
    3 875

    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    http://www.pfrf.ru/branches/spb/news/~2019/12/02/195037 семинары в декабре ПФ
    Спасибо за информацию.

  9. ответ для Танюшике , на сообщение « Если не секрет, что компенсируете? »
    #4929
    Мега-элита Аватар для Lana Kadala
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Кронверкский пр. напротив Зоопарка
    Сообщений
    4 222

    Цитата Сообщение от Танюшике Посмотреть сообщение
    Если не секрет, что компенсируете?
    Вредность

  10. #4930

    Цитата Сообщение от МаДаМа64 Посмотреть сообщение
    Подскажите, такой вопрос.
    У нас школа. Каждый чих (кл.руководство, снятие часов, повышение окладов учителям, подтверждение категории и пр., и пр.) прописывается в доп.соглашениях, за год их собирается по 3-4 штуки. Можно как-то сделать формулировку в Положении об оплате труда, чтобы не делать эти постоянные допники?
    Сотрудников больше 100 человек, эти постоянные допники - капец.
    Аналогично. Нет. Любой чих - доп
    Таня)

Страница 493 из 666 « Первая 393443483489490491492493494495496497503543593 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena