**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Муммик]

я не понимаю, люди должны работать и за работу получить деньги.
последний день работы 31.12.
как я их в отпуск отправлю?

ну, так-то, 31.12. для всех рабочий день, выходного не объявляли,мы тоже работаем и у нас будут увольнения

[Эленис]

я не понимаю, люди должны работать и за работу получить деньги.
последний день работы 31.12.
как я их в отпуск отправлю?

это было шуточное предложение.
31.12 рабочий день

[Танюшике]

Вредные условия труда 3 класс

Так вроде же надбавка должна быть, а не компенсация?

[Lana Kadala]

Так вроде же надбавка должна быть, а не компенсация?

Может я не правильно написала, у нас компенсационная надбавка.

[Танюшике]

Может я не правильно написала, у нас компенсационная надбавка.

Не совсем корректно: надбавка облагается страховыми взносами, а компенсация, как правило, нет.
Поэтому и уточнила.
Думала, есть какой-то способ сэкономить на взносах.

[Lana Kadala]

Поняла, у нас все облагается.

[Эленис]

http://www.pfrf.ru/branches/spb/news/~2019/12/11/195719
Министр об ЭТК

[Коша и Риша]

девули, помогите пож. что такое оценка труда (производство) и что делать и куда бежать (какие бланки документов). попросили восстановить КДП на 30 чел. я так понимаю, оценка труда обязательная процедура с недавних пор? помоги те пож. что для этого надо?

[Кaramel]

девули, помогите пож. что такое оценка труда (производство) и что делать и куда бежать (какие бланки документов). попросили восстановить КДП на 30 чел. я так понимаю, оценка труда обязательная процедура с недавних пор? помоги те пож. что для этого надо?

Вероятно, речь про соут: специальная оценка условий труда. Да, это обязательно. Проводят специальные компании, выдают заключение по каждой должности и рабочему месту.

А вы кадровик? Странный вопрос от человека, который работает по этой профессии. Про соут из каждого утюга кричат уже года два.

[Коша и Риша]

Вероятно, речь про соут: специальная оценка условий труда. Да, это обязательно. Проводят специальные компании, выдают заключение по каждой должности и рабочему месту.

А вы кадровик? Странный вопрос от человека, который работает по этой профессии. Про соут из каждого утюга кричат уже года два.

КДП не занималась с 2009 года. т.е. начать надо с обращения в лицензированную фирму, кот.проведет спец.оценку по каждой должности? или обратиться к фрилансеру со спец.образванием (типа инженер по охране труда)?